3月19日下午，金橋分公司黨支部開展“書記、經理接待日”活動，面對面傾聽職工心聲，實打實為職工解決難題，分公司黨群處、人力資源處、綜合管理辦公室參加此次活動。
活動現場，氣氛輕松而務實。職工圍繞日常工作生活中的切身需求踴躍發言，針對辦公環境優化、豐富文體活動、增設健身設施、規劃安裝汽車充電樁等事宜提出具體意見與建議。分公司書記、經理認真傾聽、詳細記錄，對職工提出的問題逐一進行回應解答，能現場協調解決的當即給出處理方案，需進一步研究推進的明確具體時限，確保事事有回音、件件有著落。
此次接待日活動，暢通了與職工的溝通渠道，進一步拉近了和職工的距離。下一步，分公司黨支部將聚焦職工反饋的“急難愁盼”，建立健全訴求收集、辦理、反饋的閉環管理機制，對職工提出的意見建議分類梳理、逐項督辦，用心用情為職工辦實事、辦好事，持續增強職工的歸屬感、幸福感與獲得感，凝聚起推動分公司高質量發展的強大合力。
