為貫徹落實國家、自治區(qū)及我市改革國有企業(yè)工資決定機制精神，科學合理編制年度工資總額預算方案，8月12日，集團人力資源管理中心組織各分子公司薪酬相關工作人員開展工資總額與人工成本管理專題學習交流。
會議結合集團及各分子公司年度經(jīng)營業(yè)績指標、實際用工情況總結分析了各分子公司工資總額清算及人工成本管控中存在的問題，并對2026年度工資總額預算方案進行了詳細解讀。會議還就各分子公司工資總額預算編制依據(jù)進行了說明與要求。
下一步，集團人力資源管理中心將依據(jù)生產經(jīng)營目標、經(jīng)濟效益情況和人力資源管理要求，對工資總額的確定、發(fā)放和職工工資水平的調整做出科學合理預算安排，并且進行有效控制和監(jiān)督。
