9月2日，人力資源部培訓處組織新入職的50名員工進行為期兩天的入職培訓。
此次培訓旨在促使新員工更快融入工作，提高工作效率，取得較好的工作業績。入職培訓內容主要有公司的發展歷程、經營宗旨和發展前景，公司的規章制度，公司的職業崗位和員工行為準則；以及了解供熱的概念和基礎知識、廠區、換熱站、安全生產等專業知識。
9月2日，人力資源部培訓處組織新入職的50名員工進行為期兩天的入職培訓。
此次培訓旨在促使新員工更快融入工作，提高工作效率，取得較好的工作業績。入職培訓內容主要有公司的發展歷程、經營宗旨和發展前景，公司的規章制度，公司的職業崗位和員工行為準則；以及了解供熱的概念和基礎知識、廠區、換熱站、安全生產等專業知識。
